Als Technical Engineer bij Everest werk je aan bedrijfskritische J2EE en .Net systemen, waarbij de nadruk op complexe technische integratie ligt. Belangrijk hierbij is een flexibele instelling, een gedreven houding, en een voorliefde voor de nieuwste tools en technologieën. Daarnaast is de omgang met klanten, teamwork, eigen initiatief en “verder kijken dan je neus lang is” minstens even belangrijk.
Wat doe je nu precies bij Everest?
- Je werkt in een projectteam aan de realisatie van grote bedrijfskritische applicaties waarbij de nadruk ligt op de implementatie van klantwensen en integratie met externe systemen. Ook de totale applicatieintegratie in een enterprise omgeving behoort tot je takenpakket.
- De nadruk hierbij ligt op samenwerking, met de business analist, met de IT afdeling, met je collega techneuten waarbij een ieder een duidelijke individuele verantwoordelijkheid heeft voor het totale resultaat.
Waar werk je?
- Everest werkt voornamelijk voor financiële dienstverleners. Projecten doe je op het kantoor in 's Hertogenbosch of op locatie bij de klant.
Wat moet je allemaal kunnen en kennen?
- Je hebt een academische- of HBO achtergrond kunstmatige intelligentie, kennistechnologie, informatica of aanverwante studies.
- Object georiënteerde software ontwikkeling ligt je van nature goed.
- Ervaring met Java en J2EE technologieën of .net is absoluut een pre
- Je bent bekend met XML en database technologieën
- Daarnaast ben je gedreven, communicatief, ondernemend en enthousiast, betrouwbaar en accuraat en weet je om te gaan met complexe materies en omstandigheden en weet je hierbij prioriteiten te stellen en deze vast te houden. Het resultaat van de opdracht staat voorop.
Wat heeft Everest je te bieden?
- Afwisselend werk vol uitdagingen.
- Veel ruimte voor eigen initiatief.
- Alle kansen om de nieuwste ontwikkelingen op te pakken.
- Een collegiale open sfeer.
- Ruimte om je professionele kwaliteiten optimaal te gebruiken en verder te ontwikkelen.
- En uiteraard uitstekende arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden: bij Everest wordt gekeken naar meerwaarde die je biedt, niet naar de label van je functie.
